Autores/as

Alejandro Barrera Escobar, Universidad de Manizales; Juan Manuel Aristizábal Tamayo, Universidad de Manizales; Juan Felipe Castellanos Martínez; Rodrigo Giraldo Quintero, Universidad de Manizales; David Ricardo Hernández Calderón, Universidad de Manizales

Palabras clave:

Mercado laboral – Caldas (Colombia), Mercado laboral - Aspectos Socioeconómicos, Política laboral - Colombia, Empleo – Política Pública Investigación, Economía Laboral - Manizales (Caldas - Colombia)
  • Sinopsis
  • Descargas
  • Referencias

El presente libro tiene como propósito establecer un diagnóstico económico y social del mercado de trabajo de la ciudad Manizales que sirva de insumo a la identificación realidades laborales para una propuesta de establecer una política de empleo que responda a la coyuntura, estructura y dinámica del mercado de trabajo de Manizales, integrando los pilares conceptuales del trabajo decente como principal marco de referencia actual, nacional e internacional, para las políticas dirigidas al empleo de la población. Si bien el análisis se focaliza en Manizales, continuamente se hacen contrastes con el resto de áreas metropolitanas del país, buscando revelar las principales fuerzas de oferta y demanda, los procesos de segmentación y segregación laboral de la población, el mercado y realidades problemáticas que sirvan como ejes de construcción de una política de empleo a corto y mediano plazo. El planteamiento, las consideraciones metodológicas y las implicaciones generales de los ejercicios se expondrán en el trascurso de los capítulos.

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Abramo, L. W. (2006). Trabajo decente y equidad de género en América Latina. Oficina

Internacional del Trabajo.

Acemoglu, D., & Johnson, S. (2007). Disease and development: the effect of life expectancy

on economic growth. Journal of political Economy, 115(6), 925-985. https://

doi.org/10.1086/529000

Acemoglu, D., & Robinson, J.A. (2019). Por qué fracasan los países. Deusto.

Alvarado, F., Álvarez, A., Chaparro, J. C., González, C., Levy, S., Maldonado, D., Meléndez,

M., Pantoja, M., Ramírez, N., & Villaveces, M. J. (2021). Reporte ejecutivo de la

Misión de Empleo de Colombia. https://www.misionempleo.gov.co/Documentos%

20compartidos/Informe_Final_Doc_Diagnostico/Reporte_ejecutivo_Mision_

de_Empleo.pdf?utm_source=Mision&utm_medium=web

Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Mehran, F., & Ritter, J. (2003). La medición del trabajo

decente con indicadores estadísticos. Revista Internacional del trabajo, 122(2),

161-195. https://labordoc.ilo.org/discovery/fulldisplay?vid=41ILO_INST%

3A41ILO_V2&docid=alma993651593402676&context=L

Barbera, G., Araujo, L., & Fernandes, S. (2023). The Value of Web Data Scraping: An

Application to TripAdvisor. Big Data and Cognitive Computing, 7(3), 121. https://

doi.org/10.3390/bdcc7030121

Barrera Escobar, A., & Aristizábal Tamayo, J. M. (2022). Demografía de Manizales: dinámica

poblacional en el siglo XXI. Universidad de Manizales. https://ridum.

umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6220

Barrera Escobar, A. & Aristizábal Tamayo, J. M. (2024). Realidad laboral del departamento

de Caldas. Un diagnóstico como insumo para acciones de política local.

Universidad de Manizales. https://doi.org/10.30554/978-958-5468-55-9

Becker, G. (1964). Human Capital. National Bureau of Economic Research.

Bosch, M., Melguizo, Á., & Pagés, C. (2013). Better pensions, better jobs: Towards universal

coverage in Latin America and the Caribbean. Inter-American Development

Bank.

Bustamante, N. R. (2021). Cumplimiento de la regulación y conflictividad laboral en Colombia.

Borrador 3 – Trabajo y Derecho, 3. https://www.misionempleo.gov.co/Documentos%20compartidos/Informe_Final_Doc_Diagnostico/Cumplimiento_

regulacion_y_conflictividad.pdf

CAF. (2022). Desigualdades heredadas: El rol de las habilidades, el empleo y la riqueza

en las oportunidades de las nuevas generaciones. Corporación Andina de

Fomento. https://www.caf.com/es/especiales/red/red-2022/desigualdades-heredadas-

resumen-ejecutivo/

Casanova, F. (2002). Formación profesional, productividad y trabajo decente. CINTERFOR/

OIT.

Casanueva, C., & Rodríguez, C. (2009). La productividad en la industria manufacturera

mexicana: calidad del trabajo y capital humano. Comercio exterior, 59(1), 16-33.

CEPAL, N. (2014). The employment situation in Latin America and the Caribbean: Employment

formalization and labour income distribution.

CEPAL, N. (2019). La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: una oportunidad

para América Latina y el Caribe. Objetivos, metas e indicadores mundiales.

https://www.cepal.org/es/publicaciones/40155-la-agenda-2030-objetivos-desarrollo-

sostenible-oportunidad-america-latina-caribe

CEPAL, N. (2021). La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible

y con igualdad. Informe Especial COVID-19, N°9. https://www.cepal.org/es/

publicaciones/46633-la-autonomia-economica-mujeres-la-recuperacion-sostenible-

igualdad

Chacaltana, J., & Yamada, G. (2009). Calidad del empleo y productividad laboral en el

Perú (No. 691). Working Paper.

Constitución Política de Colombia [Const]. (1991). Artículo 1. 7 de julio de 1991 (Colombia).

Constitución Política de Colombia [Const]. (1991). Artículo 25. 7 de julio de 1991 (Colombia).

Constitución Política de Colombia [Const]. (1991). Artículo 53. 7 de julio de 1991 (Colombia).

Corte Constitucional. (2005). Sentencia C-425 del 26 de abril de 2005. Gaceta de la Corte

Constitucional. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.

php?i=16747#:~:text=Como%20principio%2C%20la%20dignidad%20humana,

al%20interior%20de%20nuestra%20sociedad.

CPC. (2022). Índice de Competitividad de Ciudades 2022 Consejo Privado de

Competitividad. https://compite.com.co/indice-de-competitividad-de-ciudades/

DANE (2022). Nuevo enfoque conceptual y metodológico de la Gran Encuesta Integrada

de Hogares – GEIH. Departamento Administrativo Nacional de Estadística

(DANE). https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/

nuevo-enfoque-conceptual-metodologico-2018/Presentacion_nuevo_enfoque_

GEIH.pdf

DANE. (2022). Censo de población y vivienda, 2018. https://www.dane.gov.co/index.

php/estadisticas-por-tema/demografia-y-poblacion/censo-nacional-de-poblacion-

y-vivenda-2018

Departamento Nacional de Planeación. (2023). Bases Plan Nacional de Desarrollo –

PND. Colombia, Potencial Mundial de la Vida. Plan Nacional de Desarrollo

2022-2026. https://www.dnp.gov.co/plan-nacional-desarrollo/pnd-2022-

2026

Espinoza, M. (2003). Trabajo decente y protección social. Organización Internacional

del Trabajo, Central Unitaria de Trabajadores de Chile.

Farné, S., & Vergara, C. A. (2015). Economic growth, labour flexibilization and employment

quality in Colombia, 2002–11. International Labour Review, 154(2), 253-

269.

Fields, G. S. (2003). El trabajo decente y las políticas de desarrollo. Revista Internacional

del Trabajo, 122(2), 263-290.

Figliuoli, L., Flamini, V., Galdamez, M., Lambert, F., Li, M., Lissovolik, M., Mowatt, R.,

Puig, J., Klemm, A., Soto, M., Thomas, S., Freudenberg, C., & Orthofer, A. (2018).

Growing pains: Is Latin America prepared for population aging? International

Monetary Fund.

Findlay, P., Kalleberg, A. L., & Warhurst, C. (2013). The challenge of job quality. Human

Relations, 66(4), 441-451. https://doi.org/10.1177/0018726713481070

Fogel, R. W. (2004). Health, nutrition, and economic growth. Economic Development

and Cultural Change, 52(3), 643-658. https://doi.org/10.1086/383450

Ghai, D. (2003). Trabajo Decente. Concepto e indicadores. Revista Internacional del

Trabajo, 122(2), 125-160. https://webapps.ilo.org/public/spanish/revue/download/

pdf/ghai.pdf

Gil, J. L. (2020). El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible. Lex Social:

Revista de Derechos Sociales, 10(1), 140-183. https://doi.org/10.46661/lexsocial.

4539

Gómez, M. S., Galvis-Aponte, L. A., & Royuela, V. (2015). Calidad de vida laboral en

Colombia: un índice multidimensional difuso. Documentos de trabajo sobre economía

regional, 230, 2-57. https://ideas.repec.org/p/ira/wpaper/201528.html

González, L. (comp.) (2009). Lecturas sobre vulnerabilidad y desigualdad social. Centro

de Estudios Avanzados, Universidad Nacional de Córdoba.

Guataquí, J. C., Cárdenas, J., & Montaña, J. (2014). La problemática del análisis laboral de

demanda en Colombia. Perfil de Coyuntura Económica, (24), 71-107.

Gutiérrez, G. (2004). Crecimiento económico, creación y erosión de empleo: un análisis

intersectorial. CEPAL.

Hoddinott, J., Maluccio, J. A., Behrman, J. R., Flores, R., & Martorell, R. (2008). Effect

of a nutrition intervention during early childhood on economic productivity in

Guatemalan adults. The lancet, 371(9610), 411-416. https://doi.org/10.1016/

S0140-6736(08)60205-6

Hovhannisyan, S., Montalva-Talledo, V., Remick, T., Rodríguez-Castelán, C., & Stamm, K.

(2022). Global job quality: Evidence from wage employment across developing

countries. IZA DP No. 15565. https://docs.iza.org/dp15565.pdf

ILO. (2017). World employment and social outlook: Trends 2017. International Labour

Office. http://hdl.voced.edu.au/10707/424635

Lanari, M. E. (2005). Consideraciones y aproximaciones al trabajo decente. En: M. E. Lanari

(Comp.) Trabajo decente: diagnóstico y aportes para la medición del mercado

laboral local (pp. 21-34). http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/712

Levaggi, V. (2004). ¿Qué es el trabajo decente? Organización Internacional del Trabajo.

https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/

index.htm

López Medina, D. E. (2006). El derecho de los jueces. LEGIS.

Lora, E. (2019). Economía esencial de Colombia. Debate.

Lucas, R (1988). On the Mechanism of Economic Development. Journal of Monetary

Economics, 22, 3-42. https://doi.org/10.1016/0304-3932(88)90168-7

Madu, C. N. (1998). Quality management in developing economies. Handbook of Total

Quality Management, 735-754. https://doi.org/10.1007/978-1-4615-5281-

9_36

Martínez, A. (2012). Calidad del empleo en el mercado laboral venezolano: un análisis

para el período 1995-2005. Gaceta Laboral, 18(2), 173-212. https://www.redalyc.

org/articulo.oa?id=33623780002

Mincer, J. A. (1974). Schooling, Experience, and Earnings. National Bureau of Economic

Research. https://www.nber.org/books-and-chapters/schooling-experience-

and-earnings

Ministerio del Trabajo. (s.f.). Trabajo Decente. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-

laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/promocion-de-la-organizacion/

trabajo-decente

Observatorio del Mercado del Trabajo y Seguridad Social. (2016). Boletín del Observatorio

del Mercado del Trabajo y Seguridad Social, 15. Universidad Externado

de Colombia.

Ocampo, J. A., & Sehnbruch, K. (2015). Introduction: quality of employment in Latin

America. Int’l Lab. Rev., 154(2), 167-170. https://repositorio.uchile.cl/bitstream/

handle/2250/134449/Introduction-Quality-of-employment-in-Latin-America.

pdf;sequence=1

OECD (2016). Igualdad de Género en la Alianza del Pacífico: Promover el Empoderamiento

Económico de la Mujer. OECD Publishing. https://doi.org/

10.1787/9789264263970-es

OIT. (1997). Trabajo decente. International Labour Organization.

OIT. (1999). Memorias del Director General: Trabajo Decente. Conferencia Internacional

del Trabajo (87), Organización Internacional del Trabajo. https://www.

ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm#:~:text=CIT87%20

%2D%20Memoria%20del%20Director%20General%20%2D%20Trabajo%20

decente&text=La%20presente%20Memoria%20propone%20una,las%20mujeres%

20del%20mundo%20entero.

OIT. (2012). Guía para la formulación de políticas nacionales de empleo. Oficina Internacional

del Trabajo, OIT. https://www.ilo.org/emppolicy/pubs/WCMS_214250/

lang--es/index.htm

OIT. (s.f.). Trabajo decente. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/

global/topics/decent-work/lang--es/index.htm

ONU. (2015). Trabajo decente y crecimiento económico: Por qué es importante.

Objetivos de Desarrollo Sostenible, Naciones Unidas. https://www.un.org/sustainabledevelopment/

es/wp-content/uploads/sites/3/2016/10/8_Spanish_

Why_it_Matters.pdf

Oppenheimer, A. (2011). ¡Basta de historias! La obsesión latinoamericana con el pasado

y las 12 claves del futuro. Debate.

Porter, M. E. (1990). The competitive advantage of nations. Harvard Business Review,

73, 91. https://hbr.org/1990/03/the-competitive-advantage-of-nations

Procuraduría General de la Nación. (2007). Trabajo Digno y Decente en Colombia. Seguimiento

y Control preventivo de las políticas públicas. Procuraduría General

de la Nación. https://apps.procuraduria.gov.co/gp/gp/anexos/trabajo_digno_y_

decente_en_colombia_seguimiento_y_control_preventivo_a_las_politicas_publicas.

pdf

Quinche, M.F. (2010). Vías de hecho: Acción de tutela contra providencias. Ediciones

Doctrina y Ley.

Ramos, J., Sehnbruch, K., & Weller, J. (2015). Quality of employment in Latin America:

Theory and evidence. International Labour Review, 154(2), 171-194.

Rincón de Parra, H. (2016). Calidad, Productividad y Costos: Análisis de relaciones entre

estos tres conceptos. Actualidad Contable FACES, 4(4), 49-61. https://www.redalyc.

org/pdf/257/25700405.pdf

Roethlisberger, C., & Weller, J. (2011). La calidad del empleo en América Latina. Serie

Macroeconomía del Desarrollo. CEPAL. https://hdl.handle.net/11362/5341

Romer, P. (1989). Human capital and growth: Theory and evidence. National Bureau of

Economic Research Working Paper No 3173. Cambridge, Massachusetts.

Rodgers, G. (2002). El trabajo decente como una meta para la economía global. CINTERFOR/

OIT.

Rodgers, G., Lee, E., Swepston, L., & Van Daele, J. (2009). La OIT y la lucha por la justicia

social, 1919-2009. Oficina Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/

wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/

wcms_104680.pdf

Sanint, M. C. S. (2022). El mercado laboral en Manizales desde la óptica del capital humano.

Informe laboral de perspectiva N°4, Estudios de mercado laboral en Manizales,

Convenio Alcaldía de Manizales y Universidad de Manizales. https://

laboratorio.manizales.gov.co/informes-de-perspectiva-laboral/

Schultz, T. W. (1961). Investment in Human Capital. The American Economic Review,

51(1), 1-17. https://www.jstor.org/stable/1818907

Sen, A. (2000). Desarrollo y Libertad. Planeta.

Somashekhar, M., Buszkiewicz, J., Allard, S. W., & Romich, J. (2022). How Do Employers

Belonging to Marginalized Communities Respond to Minimum Wage Increases?

The Case of Immigrant-Owned Businesses in Seattle. Economic Development

Quarterly, 36(2), 108-123. https://doi.org/10.1177/08912424221089918

Somavía, J. (1999). Trabajo decente. In Memoria del Director General. Conferencia.

Somavía, J. (2001). Reducir el déficit de trabajo decente: un desafío global. Boletín Cinterfor,

151, 177-192. https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_articulo/

oit34.pdf

Somavía, J. (2014). El trabajo decente: Una lucha por la dignidad humana. Organización

Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/santiago/publicaciones/

WCMS_380833/lang--es/index.htm

Strauss, J., & Thomas, D. (1998). Health, nutrition, and economic development. Journal

of economic literature, 36(2), 766-817. https://www.jstor.org/stable/2565122

Supervielle, M., & Zapirain, H. (2009). Construyendo el futuro con trabajo decente:

Fundación de Cultura Universitaria.

Thomas, D., & Frankenberg, E. (2002). Health, nutrition and prosperity: a microeconomic

perspective. Bulletin of the World Health Organization, 80, 106-113. https://

pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2567722

Uriarte, O. E. (2001). Trabajo decente y formación profesional. CINTERFOR/OIT.

Vaca-Trigo, I. (2019). Oportunidades y desafíos para la autonomía de las mujeres en

el futuro escenario del trabajo. CEPAL. https://repositorio.cepal.org/handle/

11362/44408

Villarreal-Solís, F. M., Gòmez, J. G., & Duarte, J. R. (2021). Crecimiento Económico y su

Impacto en el Empleo, el Caso de México. Hitos de Ciencias Económico Administrativas,

27(79), 386-399. https://doi.org/10.19136/hitos.a27n79.4763

WEF (2020a). The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum. http://www3.

weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf

WEF (2020b). Top 10 Emerging Technologies 2020. World Economic Forum. http://

www3.weforum.org/docs/WEF_Top_10_Emerging_Technologies_2020.pdf

WEF (2020c). Mapping TradeTech: Trade in the Fourth Industrial Revolution. World

Economic Forum. http://www3.weforum.org/docs/WEF_Mapping_Trade-

Tech_2020.pdf

WEF (2020d). Markets of Tomorrow: Pathways to a New Economy. World Economic

Forum. http://www3.weforum.org/docs/WEF_Markets_of_Tomorrow_2020.

pdf

WEF (2020e). Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy. World

Economic Forum. http://www3.weforum.org/docs/WEF_Jobs_of_Tomorrow_

2020.pdf

WEF (2020f). Schools of the Future: Defining New Models of Education for the Fourth

Industrial Revolution. World Economic Forum. http://www3.weforum.org/

docs/WEF_Schools_of_the_Future_Report_2019.pdf

Weil, D. N. (2007). Accounting for the effect of health on economic growth. The quarterly

journal of economics, 122(3), 1265-1306. https://www.nber.org/papers/

w11455

World Bank (2021). Skills Development. World Bank. https://www.worldbank.org/en/

topic/skillsdevelopment

Publicado

noviembre 1, 2025

Colección

Categorías

Licencia

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Detalles sobre el formato de publicación disponible: Libro completo

Libro completo

ISBN-13 (15)

978-958-5468-77-1

Cómo citar

1.
Barrera Escobar A, Aristizábal Tamayo JM, Castellanos Martínez JF, Giraldo Quintero R, Hernández Calderón DR. Estructura y dinámica del mercado de trabajo de Manizales [Internet]. Editorial Universidad de Manizales; 2025 [cited 2026 Mar. 5]. (, editor. General). Available from: https://editorialum.umanizales.edu.co/omp/index.php/eum/catalog/book/186